Hiszpańskie służby zatrudnienia, krajowe i regionalne, posiadają sieć internetową łączącą biura
zatrudnienia.

Obywatele krajów UE mają takie same prawa jak obywatele hiszpańscy. Od 16 roku życia
można korzystać z usług urzędów pracy. Aby korzystać z tych usług, po prostu należy okazać swój
ważny dowód osobisty lub paszport, jak również posiadać adres zamieszkania. Zostanie się
poinformowanym bezpłatnie o możliwości korzystania z ofert pracy, działaniach przysługujących w ramach usług urzędów pracy, o profesjonalnych szkoleniach zawodowych, zasiłkach,
świadczeniach itd.
Jeśli dokonało się raz rejestracji, należy ją okresowo odnawiać, przestrzegając wymaganych
terminów oraz informować władze zarówno o zmianach w danych osobowych, jak
i w doświadczeniu zawodowym.
Adresy urzędów pracy krajowych służb zatrudnienia (INEM) lub odpowiednich lokalnych
urzędów pracy (w gminach samorządowych, na terenie których jest się zatrudnionym)
można znaleźć w Przewodniku Telefonicznym.

Ponadto jest jeszcze przynajmniej jeden urząd w każdej stolicy prowincji i licznych
miastach Hiszpanii. Należy zwrócić się do odpowiedniego urzędu właściwego dla miejsca
zamieszkania.
Jeśli występuje się o transfer zasiłku z Polski, należy zarejestrować się w urzędzie pracy w ciągu
7 dni od daty opuszczenia swego kraju.